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    江西快三开奖结: 成南高速信息2018年第9期


    来源:四川成南高速公路有限责任公司       发布时间:2018-10-24 18:00:42     点击率:119


    江西快三66期查询 www.qpers.tw [大事记]

    成南公司组织召开内控制度缺陷整改谈论会2018年9月7日,成南公司组织召开内控制度缺陷整改谈论会。成南公司总经理苏开春及其他领导班子成员,各部门负责人,内控咨询服务单位四川立信会计事务所项目组工作人员参会。

    会议听取了立信会计师事务所关于本次内控制度建设试点工作开展情况及下一步工作安排汇报,针对成南公司梳理出的存在争议的部分缺陷进行逐条讨论,并结合公司实际提出整改思路,明确整改方案?;嵋橐蟾鞑棵乓险媸崂硐富诳刂贫热毕?,厘清工作思路,制定适合公司发展的相关制度、细则及管理办法,扎实做好内控缺陷整改工作。

    本次内控制度缺陷整改谈论会明确了下一步内控建设工作方向,为成南公司顺利完成内控改革试点工作奠定了良好基础。(办公室)

    川高公司纪委书记郑凤庆至成南公司检查调研2018年9月12日,川高公司党委委员、纪委书记郑凤庆至成南公司检查调研。川高公司安全管理部经理汪煦飚,成南公司副总经理廖壮志,总经理助理兰兵等陪同检查。

    郑凤庆书记一行实地察看了成南高速成都段中央活动开口护栏设置情况,并调研了清泉保通中心,详细了解清障设备的配置使用、应急物资储备与道路安全保通日常工作情况。郑凤庆书记对成南公司在安全生产工作中做出的努力和取得的创新成效给予了充分肯定,要求成南公司继续坚持安全为主、主动作为的工作思维,进一步强化安全生产管理与基层建设,为社会公众出行营造更加安全舒适的行车环境。(成都管理处、路产管护与安全部)

    川中川东片区高速公路“平安交通百日行动”启动仪式

    顺利举行2018年9月12日,川中川东片区高速公路“平安交通百日行动”启动仪式在成南公司遂宁管理处举行。厅高速公路交通执法第三支队党委书记、支队长李宏军,省公安厅交警总队高速公路五支队交管大队大队长侯廷凯,遂宁市交通运输局副局长杨务荣,成南公司、广南公司、巴南公司、遂广遂西公司、遂资公司、绵遂公司相关负责人参加启动仪式。

    在启动仪式上,各相关单位共同表示,将以“平安三年攻坚行动”开局之年为契机,以预防重特大道路交通事故为宗旨,以“防风险、除隐患、强责任、建机制、抓落实”为安全生产主要任务,齐心协力、深化合作,多层次、多领域、全方位地联合开展“平安交通百日行动”;持续扩大安全宣传影响力,全面排查整治辖区内道路、收费站、服务区等区域的安全隐患,为过往司乘人员营造安全、舒适、畅通的道路环境,确保辖区高速公路安全、和谐、畅通。

    风雨无阻,共建平安交通,随着“平安交通百日行动”正式启动,各单位队员们立即以高昂的斗志奔赴工作岗位,共同对辖区重要路段、重点部位进行巡逻,用实际行动维护交通秩序,?;と嗣袢褐谏撇踩?。 (遂宁管理处)

    川高公司总经理王孝国、工会主席吴朝金一行到成南

    公司调研指导工作2018年9月19日,川高公司党委副书记、总经理王孝国、党委委员、工会主席吴朝金一行到成南公司调研指导工作。
        王孝国总经理一行深入成南高速沿线,详细询问成南公司辖区高速公路通行运营和管养状况,重点调研了解了淮口服务区省国资系统扶贫销售专区建设情况,要求成南公司加快扶贫销售专区改造进度。针对即将到来的中秋、国庆双节假期,王孝国总经理强调,要充分完善保通保畅应急方案与措施,发挥路维点的应急救援及便民服务功能,为大假期间社会车辆安全便捷出行做好保障。

    随后,王孝国总经理一行实地调研了成南扩容项目成都入城复线段的线路走向,听取了成南公司和设计单位相关工作汇报。王孝国总经理充分肯定了成南公司在扩容项目做出的努力和成绩,并对下一步扩容项目工作提出要求:一是继续努力,做好初设批复工作;二是全力跟进全线的环水保和森林公园和地质公园调规工作;三是在尽量保证公司利益的前提下,尽快和地方政府就投资协议和特许权协议达成共识。

    川高公司工会办公室甘代军,综合办公室副主任朱子林,工程建设部副经理李祖军;成南公司总经理苏开春,纪委书记冯亚鸿,副总经理廖壮志等陪同调研。

    (扩容办、党群工作部、经营开发部、遂宁管理处)成南公司南充至武胜(川渝界)公路项目顺利通过竣工

    预验收2018年9月26日,成南公司南充至武胜(川渝界)公路项目顺利通过竣工预验收。

    成南公司南充至武胜(川渝界)公路项目于2006年5月1日正式开工建设,2008年11月完成交工验收并通车试运营。试运营期间,成南公司陆续开展完成了交工验收缺陷处治、环保、水保、档案专项验收及投资人审计等竣工预验收前相关准备工作。

    会前,南充市交通运输局、广安市交通运输局组织成立南充至武胜(川渝界)公路项目竣工预验收委员会,分别对项目工程内业资料、实体外观进行了详细检查?;嵘?,竣工预验收委员会听取了项目建设、设计、监理、施工及管养单位工作汇报,综合内业、外业检查组意见,对该工程项目相关工作情况给予了高度评价,一致同意成南公司南充至武胜(川渝界)公路项目通过竣工预验收。

    成南公司南充至武胜(川渝界)公路项目竣工预验收的顺利通过,为该项目最终竣工验收奠定了坚实基础。下一步,成南公司将全力以赴,加强沟通协调,采取有效措施,及时完成问题整改及资料完善工作,按期圆满完成项目竣工验收。(养护部、南充管理处)

    成南公司组织开展国庆节前安全生产大检查为确保国庆期间道路安全畅通,2018年9月26日至9月28日,成南公司组织开展国庆节前安全生产大检查。

    检查组先后查看了各管理处所辖收费站、服务区、桥隧、机电、环保设施、消防安全及预案演练工作,听取了节前安全生产工作落实、隐患排查治理及应急准备工作等汇报。要求各管理处一是要加强巡查力度,及时处置检查中发现的安全隐患,切实落实安全生产责任制;二是要加强联勤联动协作机制,完善应急预案,最大程度优化分流方案,提升道路应急救援和排堵保畅效率;三是提高服务水平,创新服务举措,增添节日期间窗口优质文明及便民服务措施,传播“大亭小爱,路畅人和”的企业理念。党群工作部、成都管理处、遂宁管理处、南充管理处) 

     [信息短波]

    ◆9月17日,成都管理处组织开展了车辆事故(或自燃)应急演练。本次演练活动对切实提高收费人员应急处置能力、维护良好收费秩序有积极作用。(成都管理处)

    ◆9月18日,成都管理处对所辖收费站、路政队开展了第三季度综合检查暨节前安全检查工作。要求各部门针对检查中提出的问题和不足及时落实整改,确保道路安全畅通。(成都管理处)

    ◆9月11日,遂宁管理处组织开展“阳光心态与正能量”主题教育培训活动?;嵘?,受邀心理咨询机构导师指导员工面对工作压力和生活压力时学会放松和疏解情绪,并为员工疏导解决心理烦恼。大家表示将保持阳光心态,用积极乐观、敬业踏实的正能量服务岗位,服务交通事业。(遂宁管理处)

    ◆9月27日,遂宁管理处大英收费站组织召开堵漏增收交流学习与员工成长成才交流会?;嵋槲剖辗阎行墓ぷ?,交流分享了堵漏增收工作经验,分析讨论了交通发展新时代给收费行业带来的机遇和挑战,鼓励收费员工适应时代变化,不断追求一流的技术水平,在工作岗位中实现个人价值,为高速公路事业的发展贡献力量。(遂宁管理处)

    ◆9月10日,南充管理处嘉陵收费站举行了金秋九月趣味活动,通过两人三足、筷子夹乒乓球、龙凤戏珠等游戏环节,丰富了员工的业余生活,有利于提高员工凝聚力和集体荣誉感。 (南充管理处)

    ◆9月29日,南充管理处组织召开节前安全部署工作会?;嵋榘才挪渴鹆斯炱诩涞母飨畎踩ぷ?,重点要求管护队员细化工作职责,把安全保畅工作放在首位,加强高交执法联系及信息报送工作,全力保障辖区国庆长假期间道路安全畅通。(南充管理处)

    [每月文明服务之星]

    ◆大通站 杨桃2018年9月17日,一辆货车在大通站出口4号车道出站后,另一辆小型车辆进入车道时发生打滑,险些撞上出口栏杆机。收费员杨桃立即到车道查看,发现车道及称台表面出现大量油污,杨桃立即上报站级管理人员,并在车道前树立警示标志,对车道进行管控。由于大通站只有一条出口人工车道,杨桃带领班组仅用5分钟就完成油污清理并铺设了防滑袋、防滑沙;同时兼顾司乘人员情绪,耐心解释安抚,得到司乘人员的大力夸奖。杨桃心系司乘人员安全,面对紧急情况有条不紊,组织能力突出,利用精湛的业务能力主动及时地消除了安全隐患,其精神值得学习。

    [员工心声] 

    优质文明服务要点亮“三颗心”成都站 田立新

    文明服务可以是你我的一个眼神、一个微笑或一个动作,它能给司乘人员带来如沐春风的感受,能够沁润心脾。做到优质文明服务,需要点亮“三颗心”。

    尊重之心。尊重是优质服务的前提,尊重别人也是尊重自己。大部分司乘人员很理解、支持收费工作,对我们的态度是和蔼、友善的,在工作中我们更要秉承爱岗敬业、团结友善、甘于奉献的精神,从心出发尊重司机朋友。只要保持在这种相互尊重的良性互动下,就能真正的将服务化虚为实,落到实处。

    沟通之心。沟通是优质服务的基础,良好的沟通能够避免误会、化解矛盾,我们应主动、积极地去和司机朋友交流,对出现的新问题、新情况客观陈述,对新文件、新政策、新标准及时告知,争取司机朋友的理解。要善于沟通,以饱含温度的声音拉近彼此的距离,增进彼此的信任,我们应不断提高自己的语言表达能力,以沟通优势赢得服务赞许。

    包容之心。包容是优质服务的保证,客观来讲,高速公路收费工作不好做,收费时易发矛盾,有不配合、故意调笑、随意谩骂,甚至恶意殴打。对于故意的伤害,我们要坚决维护自己的权益,必要时可以拿起法律的武器;对于无心的误会,我们要有包容之心,要多换位思考,站在对方的角度看一看、想一想。

    只有点亮这“三颗心”,才能将“优质文明服务”从口号转化为工作中的点点滴滴,才能以真心感染彼心,才能实现从“心”出发的优质服务。



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